شهرستان گچساران یکی از پنج شهرستان استان کهگیلویه و بویراحمد است. این شهرستان قابلیتهایی ذیل را برای توسعه دارد:

یکی از قابلیتهای شهرستان گچساران تولید روزانه حدود ۷۵۰ هزار بشکه نفت خام می باشد که صرف توسعه دیگر مناطق غیر از گچساران می شود، لذا با اختصاص و تأمین تجهیزات پتروشیمی و صنایع مادر وتبدیلی نفت وگاز در منطقه گچساران با توجه به ذخایر عظیم نفت وگاز آن می توان در راستای استفاده مطلوب از مواد اولیه موجود در شهرستان گام برداشت واز ارزان فروشی و هدر روی سرمایه نسلهای آینده جلوگیری کرد.

یکی دیگر از قابلیتهای شهرستان گچساران وباشت ،کانسار فسفات کوه لار  می باشد که این کانسار در ناحیه طاقدیس کوه خامی به صورت مشترک با شهرستان کهگیلویه واقع شده واز بزرگترین ذخایر فسفات کشور می باشد که در صورت تجهیز و راه اندازی آن و احداث کارخانه کانه آرایی آن علاوه بر ایجاد حدود ۱۲۰۰ فرصت شغلی بصورت مستقیم، نقش مهمی در رفع محرومیت، افزایش درآمد سرانه و ایجاد امکانات رفاهی در منطقه داشته و سالانه از خروج مقدارزیادی ارز از کشور جلوگیری خواهد کرد.

مرکز آموزش کشاورزی امامزاده جعفر گچساران که سابقه تأسیس آن به قبل از انقلاب برمی گردد و در حال حاضر به مرکز آموزش علمی کاربردی کشاورزی ارتقاء یافته است، با برخورداری از زمینهای مساعد وبخشهای مختلف کشاورزی، مجاورت با مرکز تحقیقات کشاورزی و نزدیکی به شهرهای گچساران وباشت، قابلیت تبدیل شدن به دانشکدة کشاورزی را دارد که می طلبد به منظور جلوگیری از تمرکزگرایی مراکز آموزش عالی در مرکز استان و رشد وتوسعه منطقه ، با رایزنی با وزارت جهاد کشاورزی و وزارت علوم تحقیقات و فناوری و همکاری و مساعدت مسئولین استانی وشهرستان ، در راستای تحقق این هدف تلاش شود.

شهر گچساران و باشت قابلیت خوبی در زمینه تولید محصولات زراعی و باغی داشته که در سال قابلیت تولید دو بار محصولات صیفیجات را دارد و هم اکنون باغات زیادی از نوع لیمو ترش و زیتون نیزدر این منطقه ایجاد شده که نیاز این مناطق در حال حاضر به ایجاد صنایع تبدیلی احساس می شود و ایجاد چنین صنایعی می توانند نقش مهمی در اشتغالزایی، افزایش درآمد و ارزش افزوده این محصولات در پی داشته باشد.

مهمترین سرمایه این شهرستان نیروی انسانی توانمند آن است که اگر گچساران می خواهد به رشد وتوسعه دست یابد باید سهم شهرستان گچساران در مدیریت استان وکشور داده شود.  مدیرانی که طی سالهای گذشته بر اریکه های مدیریتی در گچساران وباشت تکیه زده اند به ندرت در زمینه توسعه شهرستان وسرمایه گذاری در زمینه تأسیس وراه اندازی صنایع مادر که مواد اولیه آن در شهرستان وجود دارد گامی برداشته‌ اند. طرحهای توسعه اقتصادی که در حومه جغرافیایی گچساران طراحی واجرا شده تنها با نام گچساران بوده و منافع آنها اغلب نصیب دیگران می شود و صنایعی که برای این شهرستان پیش بینی می شود زمان اجرایی آنها اغلب طولانی بوده و بعضاً با تبلیغات دهن پر کن مردم شهرستان را به آینده نه چندان روشن این طرخها دلخوش می کنند و مسئولین شهرستان بعضاً طرح  وبرنامه ای برای بکارگیری جوانان شهرستان در ادارات، سازمانها، صنایع وطرحهای اقتصادی که در شهرستان گچساران اجرا میشود، ندارند.

ضعف عملکرد مسئولین شهرستان گچساران و بی توجهی مسئولین استانی وکشوری نسبت به این شهرستان در گذشته وحال بیکاری فزاینده ای را در این شهرستان پدید آورده که بعلت نبود فرصتهای شغلی و ناتوانی جوانان این شهرستان در اقدام به تشکیل خانواده ، نگرانیهای عظیمی را در این شهرستان پدید آورده که یکی از این نگرانیها پرپر شدن جوانان این شهرستان در اثر بلای خانمان سوز اعتیاد می باشد. لذا توسعة مراکز ورزشی، تفریحی وفراهم نمودن فرصتهای شغلی پایدار برای دستیابی به درآمد ورفاه ، از جمله برنامه هایی است که باید در راستای برطرف کردن این نگرانیها در گچساران عملی شود.

بی شک گچساران قلب تپنده اقتصادی استان وکشور است و باید در مناسبات سیاسی ، اقتصادی ومدیریتی در استان وکشور نقش وجایگاه تعیین کننده ای داشته باشد که متأسفانه در حال حاضر از چنین جایگاهی برخوردار نیست. لذا می طلبد جهت بازیابی و احیاء نقش این شهرستان در مناسبات وتحولات استان وکشور و مهیا نمودن فرصت تمرین مدیریت توسعه یافته برای شهروندان گچسارانی در شهرستان خود، در اولین گام، نماینده محترم شهرستان گچساران بر اساس اصل شایسته سالاری و برخورداری از شجاعت و استقلال عملکردی و در نظر نگرفتن زد و بندهای جناحی، سیاسی وقوم و قبیله ای مدیران توانمندی را از دیار باوی و گچساران که احساس تعلق خاطر واقعی به شهرستان خود دارند را برای خدمت انتخاب و به مسئولین اجرایی برای سپردن مسئولیت معرفی نماید .( هر چند ممکن است گفته شود که وظیفه یک نماینده فقط قانون گذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون است ولی به خوبی میدانیم حداقل در استان کهگیلویه و بویراحمد اختیارات یک نماینده خیلی بالاتر از این حرفهاست)، نه اینکه به کسانی از شهرستان گچساران مسئولیت داده شود که اصالت آنان متعلق به هویت و شهرستان دیگری باشد و فقط برای گرفتن پست و مقام تنها از نام گچساران استفاده کنند.

شمس اله رشیدی

کارشناس ارشد کشاورزی و مدرس کارآفرینی

استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از مساعدترین استانهای کشور بوده که دارای منابع سرشار از جمله آب جنگل مرتع وغیره بوده که این عوامل اقلیمی شرایط مناسب ومساعدی را جهت فعالیت در بخش کشاورزی استان فراهم نموده است. کشاورزی یکی از تولیدی ترین بخشهای موجود در کشور بوده که نقش مهمی در ایجاد امنیت غذایی و سلامت مردم دارد بدیهی است در صورتی که این بخش با دانش و سرمایه کافی همراه شود میتواند در نقش مذکور موثر واقع شود. فارغ التحصیلان رشته‌های کشاورزی بعلت نداشتن نهاده‌های تولید از جمله زمین و سرمایه نتوانسته‌اند وارد این بخش شوند، تسهیلات در نظر گرفته  شده  جهت اشتغال  فارغ التحصیلان این بخش به دلیل پیچ و خمها و مشکلات زیاد قابل استفاده برای آنان نبوده و سازمان یا نهاد خاصی هم متولی اشتغال آنان نیست. بدین علت هم اکنون با انبوهی از فارغ التحصیلان بیکار کشاورزی در استان مواجه میباشیم. بیکاری انبوه فارغ التحصیلان کشاورزی در استان از یک طرف نتیجه ناکارآمدی دانشگاه‌های تربیت کننده این قشر است که فارغ التحصیلان این رشته ها را بدون آنکه تخصص و مهارت عملی مورد نیاز در بازار کار را یاد گرفته باشند را وارد بازار کار استان میکنند. از طرف دیگر بیکاری فارغ التحصیلان کشاورزی در  استان می تواند نتیجه ناهماهنگی وروزمره گی واحد اشتغال فارغ التحصیلان جهادکشاورزی  سازمان نظام مهندسی کشاورزی و تعاونی ۸۵۵ فارغ التحصیلان کشاورزی در استان باشد که این سازمانها در سالهای گذشته نتوانسته اند طرح وبرنامه عملی رابصورت ابتکاری برای ایجاد اشتغال فارغ التحصیلان کشاورزی استان ارائه نمایند.

بی شک آموزشهای تکمیلی ومهارتی یکی از ضرورتهای زیربنایی ایجاد اشتغال است که این آموزشها میتوانند فارغ التحصیل را به سمت خود اشتغالی خود باوری واشتغال پایدار رهنمون سازد. مقایسه نظام آموزشی موجود در دانشگاهها و مراکز آموزش فنی وحرفه ای کشور نشان می دهد که دانشگاههای ما بیشتر به کمیت اهمیت داده تا کیفیت و در واقع مدرک گرایی را در کشور گسترش داده اند ولی مراکز فنی وحرفه ای بیشتر به کیفیت اهمیت داده که ثمره آنها ظهور نیروهای متخصص و با تجربه در بازار کار است لذا امروزه گسترش مراکز آموزش فنی وحرفه ای در تمامی رشته‌ها در استان ضرورتی انکار ناپذیر است که می‌طلبد مسئولین استان کهگیلویه و بویراحمد بهای بیشتری به این امر دهند.. چنانچه سازمانهای متولی بتوانند حداقلی از شرایط را جهت اشتغال فارغ التحصیلان این بخش فراهم نمایند خودباوری وانگیزه تلاش وکوشش در همه زمینه‌ها در بین آنها تقویت خواهد شد که بی شک به رشد و شکوفایی استان و توسعه پایدار میهن اسلامی کمک خواهند نمود.